Грустный день календаря

 

Вперед, в прошлое. Народная мудрость гласит, что вечного счастья не бывает. В этом убедилась почти половина из 60,000 тружеников общественного сектора Онтарио, которым в минувший понедельник пришлось вернуться на свои рабочие места в офисах. Прощай, привычный уют, пижама и чашка кофе у домашнего компьютера…

На деле процесс этот идет уже несколько месяцев, а десятки тысяч служащих банков, работников компаний хайтека и телекоммуникаций возвратились в свои “кубики” после нескольких лет сначала удалёнки, а затем так называемой “гибридной” работы.

 

Во всяком случае, Statistics Canada утверждает, что число работающих из дома снижается уже четвертый год подряд, и в мае прошлого года 76% всех людей, трудящихся в Торонто, снова ездили в офисы и обратно.

 

Это символизирует конец эры более гибкого распределения рабочего и личного времени, начало которой положила пандемия вируса Covid-19.

 

В 2022 году, после двух лет почти полной изоляции, правительство потребовало от людей находиться на своих рабочих местах минимум три дня в неделю.

 

Позднее, в августе, провинция объявила, что незанятые на полное рабочее время должны будут являться в офисы четыре дня в неделю, начиная с октября, и пять дней - с 5 января 2026 года.

 

Это объяснялось общей ситуацией на рынке труда и, по мнению премьера Форда, должно было повысить продуктивность работников.

 

“Как вы можете давать кому-то наставления по телефону? Никак, - говорил тогда Форд, - вы должны смотреть человеку в глаза”.

 

Соглашаясь с премьером, хотелось бы отнести его высказывание к принятой нынче манере телефонного общения врачей с пациентами. Толку чуть, разве что в очереди не надо сидеть…

Но вернёмся к заданной теме. Какие цели преследует правительство провинции, настаивая на возвращении работников в офисы, и кто от этого выигрывает?

 

Исследование, проведённое Strategic Regional Research Alliance, показало, что в целом занятость офисных пространств в Торонто несколько улучшилась, но по-прежнему остаётся ниже доковидной. Так, на 15 ноября прошлого года средний показатель был равен 82 процентам, в сравнении с 92% до пандемии.

 

“Необходимо отметить одну важную вещь, - говорит Колин Манг из университета МакМастер. - Тот факт, что эти люди отсутствовали в районе их трудовой деятельности, неизбежно привёл к локальной экономической депрессии”.

Особенно сильно переход на дистанционную работу отразился на ситуации в даунтауне, где местные бизнесы обеспечивали удовлетворение потребностей многочисленной офисной братии.

 

“Я вижу это собственными глазами, проходя, например, через PATH (систему подземных переходов под даунтауном), - сказал Даг Форд. - Сколько бизнесов по сути дела умерло, сколько тяжело работающих предпринимателей потеряли доход из-за отсутствия покупателей”.

 

Компания Environics подсчитала, что в мае 2025 года количество пешеходов в даунтауне упало на 46 процентов по сравнению с январем 2020 года.

 

Поэтому стремление властей оживить экономическую активность центра города весьма похвально.

Однако далеко не все 60,000 занятых в общественном секторе живут и работают в даунтауне. На самом деле большая часть находится в GTA, регионе Большого Торонто, а это неизбежно поднимает вопрос о дорожном трафике, который из года в год становится всё хуже.

 

И если учесть, что за эти годы довольно немалое количество людей покинуло Торонто и поселилось в прилегающих районах, дорога в офис и обратно станет для них тяжёлым испытанием.

 

“Гибридная модель отлично работала для нас, - заявила корреспонденту городского канала новостей одна из участниц спонтанной демонстрации протеста в Миссиссаге, проходившей под флагами профсоюза общественных работников. - Я не понимаю, зачем мы должны физически находиться в офисе, выполняя ту же самую работу. Не говоря уже о том, что время, которое мы могли уделять семье, теперь будет бессмысленно тратиться за рулём”.

 

“Одностороннее принуждение всех, без разбору, занять свои места для многих больше не работает, - констатирует Елена Зикич, профессор школы менеджмента кадров университета Йорк. - Решения в этом плане должны приниматься совместно, с учётом мнения людей и всех сопутствующих факторов”.

 

На данный момент инициативу Онтарио безоговорочно поддержала лишь Альберта. Остальные провинции либо возвращаются к модели “частичной посещаемости” офисов, либо обсуждают идеи её пересмотра. Власти Северо-Западных территорий вообще отказались от “пятидневки”, и понять их можно: попробуй-ка долгой полярной зимой поездить туда-сюда в 48-градусный мороз.

 

Федералы же не спешат. Премьер-министр Карни заявил, что его правительство в ближайшие недели “собирается обсудить условия с профсоюзами общественного сектора”.

А защитники прав трудящихся дали понять, что борьба только начинается…

По материалам канадской прессы.

Александр Герштейн